{"id":1214,"date":"2023-04-04T11:11:07","date_gmt":"2023-04-04T09:11:07","guid":{"rendered":"https:\/\/www.filmanager.it\/film\/?p=1214"},"modified":"2023-04-04T12:17:09","modified_gmt":"2023-04-04T10:17:09","slug":"come-un-leader-puo-crescere-con-umilta","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.filmanager.it\/film\/come-un-leader-puo-crescere-con-umilta\/","title":{"rendered":"Come un leader pu\u00f2 crescere con umilt\u00e0"},"content":{"rendered":"<p>[vc_row][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n<div class=\"vc_row wpb_row vc_row-fluid\">\n<p><span style=\"font-size: 14pt;\">Tutti sappiamo quanto \u00e8 importante essere trasparenti e dire le cose apertamente, senza parlare alle spalle degli altri. Tuttavia quando riceviamo dei feedback sinceri, spesso ci poniamo sulla difensiva e difficilmente accettiamo di valutare le nostre aree di miglioramento. Questo accade all&#8217;agente\u00a0Francois Monge che anzich\u00e9 ascoltare i feedback dei colleghi risponde con un&#8217;infinit\u00e0 di giustificazioni.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 14pt;\"><strong>GUARDA LA SCENA:<\/strong><\/span><\/p>\n         <style>\r\n             #player69fe2858baffe.h5vp_player { width: 100%; border-radius: 0px; overflow: hidden; }        <\/style>\r\n        <div id=\"h5vp_player\">\r\n            <div data-unique-id=\"69fe2858bb0cf\" id=\"player69fe2858baffe\" class=\"h5vp_player h5vp_player_initializer\" data-settings=\"{&quot;options&quot;:{&quot;controls&quot;:[&quot;play-large&quot;,&quot;play&quot;,&quot;progress&quot;,&quot;current-time&quot;,&quot;mute&quot;,&quot;volume&quot;,&quot;settings&quot;,&quot;pip&quot;,&quot;fullscreen&quot;],&quot;loop&quot;:{&quot;active&quot;:false},&quot;muted&quot;:false,&quot;hideControls&quot;:true,&quot;autoplay&quot;:false},&quot;infos&quot;:{&quot;source&quot;:&quot;https:\\\/\\\/www.filmanager.it\\\/film\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/04\\\/Se-avete-qualcosa-da-dire-fate-pure-Due-agenti-molto-speciali-2-1.mp4&quot;,&quot;poster&quot;:&quot;https:\\\/\\\/www.filmanager.it\\\/film\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/04\\\/Due-agenti-molto-speciali-2.jpg&quot;,&quot;skin&quot;:&quot;default&quot;,&quot;pause_other&quot;:&quot;&quot;}}\">\r\n                <video playsinline poster=\"https:\/\/www.filmanager.it\/film\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/Due-agenti-molto-speciali-2.jpg\"  >\r\n                    <source src=\"https:\/\/www.filmanager.it\/film\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/Se-avete-qualcosa-da-dire-fate-pure-Due-agenti-molto-speciali-2-1.mp4\" type=\"video\/mp4\">\r\n                    Your browser does not support the video tag.\r\n                <\/video>\r\n            <\/div>\r\n        <\/div>\r\n        \n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><b style=\"font-size: 14pt;\">SPUNTI PER LA RIFLESSIONE:<\/b><\/p>\n<\/div>\n<p><span style=\"font-size: 14pt;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Una ricerca pubblicata su &#8220;Harvard Business Review&#8221; ha dimostrato che i leader che sono aperti al feedback e che si impegnano attivamente nel miglioramento basato sulle opinioni altrui sono giudicati come<\/span><b> pi\u00f9 efficaci <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">dai loro <strong>collaboratori e colleghi.\u00a0<\/strong><\/span><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400; font-size: 14pt;\">Ma come possiamo restare umili e aperti al feedback, anche quando ci sentiamo sicuri delle nostre competenze e delle nostre scelte?<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 14pt;\">1. <strong>Ascolta con attenzione:<\/strong> Quando ricevi feedback, sia positivi che negativi, \u00e8 importante ascoltare attentamente e senza interruzioni ravvicinate. Questo ti permetter\u00e0 di comprendere davvero le preoccupazioni e le opinioni degli altri, senza lasciare che il tuo ego interferisca. Ricorda, non \u00e8 una critica personale, ma un&#8217;opportunit\u00e0 per crescere.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 14pt;\">2. <strong>Cerca &#8220;la parte pi\u00f9 vicina alla verit\u00e0&#8221;<\/strong>: anche se non sei d&#8217;accordo con tutto ci\u00f2 che viene detto, \u00e8 essenziale trovare quella parte del feedback che somiglia pi\u00f9 al vero. Ci potrebbero essere elementi ai quali non avevi pensato, e che ti offrono nuove prospettive per migliorare la tua leadership.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 14pt;\">3. <strong>Sii grato per il feedback:<\/strong> ringrazia sinceramente le persone che ti danno feedback e sii grato per la loro onest\u00e0. Anche se inizialmente il regalo \u00e8 incartato con la &#8220;carta vetrata&#8221;, vedere il feedback come un dono ti aiuter\u00e0 a mantenere un&#8217;attitudine umile e riconoscente.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 14pt;\"><strong>Qual \u00e8 la tua modalit\u00e0 di cercare, accogliere e reagire ai feedback?\u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n<p>&#8220;<em>Due agenti molto speciali 2<\/em>&#8221; \u00e8 un film del 2022 diretto da Louis Leterrier.<\/p>\n<p>***<\/p>\n<p><span style=\"font-size: 14pt;\"><b>Immagina di poter ispirare i tuoi collaboratori usando scene emozionanti ed efficaci.\u00a0\u00a0\u00a0<\/b><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400; font-size: 14pt;\">Filmanager \u00e8 una piattaforma creata appositamente per aiutare i manager come te a raggiungere obiettivi specifici. Vuoi migliorare la comunicazione all&#8217;interno del tuo team? Vuoi motivare i tuoi collaboratori a raggiungere prestazioni sempre migliori?\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400; font-size: 14pt;\">Ecco perch\u00e9 scegliere Filmanager:\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400; font-size: 14pt;\">1)<strong> Efficacia provata<\/strong>: Numerose ricerche dimostrano che l&#8217;utilizzo di scene cinematografiche in ambito aziendale porta a una maggiore motivazione dei dipendenti, con conseguente aumento della produttivit\u00e0 e del rendimento sul lavoro.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400; font-size: 14pt;\">2) <strong>Facilit\u00e0 d&#8217;uso<\/strong>: i percorsi Filmanager\u00a0 sono creati per essere di facile implementazione.Le scene arrivano direttamente sul device del collaboratore e tu puoi verificare con la dashboard le attivit\u00e0 del gruppo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400; font-size: 14pt;\">3) <strong>Versatilit\u00e0<\/strong>: Grazie alla vasta gamma di scene e tematiche disponibili, Filmanager pu\u00f2 essere utilizzato per raggiungere qualsiasi obiettivo tu abbia in mente.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400; font-size: 14pt;\">Naturalmente non devi credere alle mie parole. Ascolta cosa dicono alcuni dei nostri manager di successo che hanno gi\u00e0 utilizzato Filmanager:<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 14pt;\"><b>Michele Renzi\u00a0<\/b><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 14pt;\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">In qualit\u00e0 di responsabile Health &amp; Safety Improvement di Autostrade per l\u2019Italia ho\u00a0 avuto l&#8217;opportunit\u00e0 di organizzare un percorso &#8220;Filmanager&#8221; con scene di film, per migliorare la Sicurezza sul lavoro. <\/span><\/i><i><span style=\"font-weight: 400;\">Devo dire che \u00e8 stata un&#8217;esperienza davvero utile e stimolante!<\/span><\/i><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 14pt;\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">Attraverso la selezione di alcune scene, i nostri Safety Coach sono stati portati a riflettere sull&#8217;importanza di comportamenti virtuosi in ambito lavorativo.<\/span><\/i><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 14pt;\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">Il metodo innovativo e coinvolgente\u00a0 ci ha permesso di apprendere in modo efficace traendone grandi beneficio, e grazie alle metafore filmiche abbiamo <\/span><\/i><i><span style=\"font-weight: 400;\">consolidato ancora di pi\u00f9 la cultura della nostra azienda. Filmanager \u00e8 un servizio efficace, professionale e innovativo per crescere insieme a tutto il team.<\/span><\/i><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 14pt;\">*****<\/span><\/p>\n<div class=\"vc_row wpb_row vc_row-fluid\">\n<p><span style=\"font-size: 14pt;\"><strong>Prenota anche tu una call esplorativa<\/strong><strong> per sapere se possiamo aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi: <\/strong>&gt;&gt;&gt; <strong><a class=\"ac-designer-copy\" href=\"https:\/\/calendly.com\/filmanager\/30min?month=2023-02\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-ac-default-color=\"1\"><span class=\"ac-designer-copy\">PRENOTO UNA CALL ESPLORATIVA<\/span><\/a><\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 14pt;\">Ci rivediamo in giro<\/span><\/p>\n<\/div>\n<p><span style=\"font-size: 14pt;\">Virginio<\/span>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<div style=\"margin-top: 0px; margin-bottom: 0px;\" class=\"sharethis-inline-share-buttons\" ><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row][vc_column][vc_column_text] Tutti sappiamo quanto \u00e8 importante essere trasparenti e dire le cose apertamente, senza parlare alle spalle degli altri. 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